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关于中国移动干部晋升的原创 002686

来源:股票资讯 作者:佚名 浏览量:155

原标题:关于中国移动干部晋升的那些事

文字/交流敢说

2020年,中国移动19家省级公司先后竞聘管理岗位,现在已有部分进入新岗位,传奇性的更高岗位竞聘结果即将揭晓。

2021年的管理岗位竞争,离不开数字人才的需求。无论是新型的政企人才,还是在某省举办的二级管理人员的岗位竞争,其实不管竞争的水平如何,最重要的是沉淀经验,连接知识模块,让这些年的宝贵经验可以用直观的文字和语言表达出来,让领导更快地了解你的人才是必不可少的。

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说到人才,作为管理者,你认为中国移动需要建立怎样的技术人才结构才能满足公司数字化转型和5G时代的需要?我认为,今天中国移动需要在五个方面加强人才:

1)新兴IT技术人才,主要是大数据、云计算、软件人才;

2)新兴CT技术人才,主要是SDN、NFV、物联网人才;

3)垂直行业专家,重点关注公司重点发展的行业,主要是制造业、工业、智慧城市、汽车联网、医疗、教育等熟悉行业的人才;

4)互联网运营人才,具备数字业务专业运营能力的人才;

5)人才培养的核心是市场化的薪酬机制。

未来的比赛除了扎实的传播专业知识外,还需要党建和管理等专业和非专业知识的应用。

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但是,在中国移动,很多事情往往事与愿违。但最让人生气的是,有些人平时加班,这是最累的一个,却不是升职的人之一。为什么?为什么你工作,领导却提拔别人!是因为你不来吗?不仅如此,还必须知道以下三个原因!

第一,最直接的原因——“做得好”不一定是“说得好”

职场上有句经典的话叫“三分,七分!”。意味着工作是脚踏实地做的,有些事情因为能力有限而不完美。但是在报道中,根本没有这样的情况!

所以,不要低估说话的力量。竞争是综合实力的竞争。做好工作就像高考英语好一样。这是主科,每科150分。讲的好的话是历史政治地理化学,是辅修科目,每科100分。当你的专业分数不比别人高多少,别人的辅修分数比你好很多的时候,那就不要抱怨了。那些不如你努力的人在你前面。

第二,最现实的原因——你的能力太强,无法替代。我提拔了你。谁工作?

这很好理解,也很现实。比如你是观众最喜欢的明星。如果你被提拔做一些行政工作而不是在一线执行,你留下的工作谁来接手?谁来帮忙领福利?再比如金牌业务员。你一个人的表现是公司的一半。你觉得我能怎么提拔你?所以,不升职的时候,一定要一边安慰自己一边反思自己的理由,一边努力一边抬头看路。

第三,最隐秘的原因——这个世界上真的有“潜规则”!

说到“潜规则”,不要理解为是的,会巴结人,会送礼,会站队。这些都不是“潜规则”,是违法乱纪的行为,可能会受到纪律处分甚至监禁。“潜规则”是不容易解释,但确实存在的规则。比如“部门优势”,你不能否认有些工作部门的人很容易被提拔,比如秘书科,整天围着领导转,一举一动都在领导眼里。只要努力,有成绩,一定会给人留下好印象,升职的时候一定要加分。即使你觉得你的工作比他辛苦,不同工作之间也没有可比性。哪个贡献更大?想想这个你就明白了。

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其实以上原因都是因为你只注意低着头拉车而不是抬头看路。为了避免这种现象,我们应该做好以下六件事。

致领导:

第一,任务要完成好。在单位,最重要最直接的展现个人能力的方式,无非就是工作表现。所以,领导布置的所有任务,单位的所有任务,都要一心一意去做,给领导留下好印象,对自己的发展大有好处。

第二,做一个让领导和大家信服的人。有句话叫“先做人后做事”,讲的是个人素质的重要性。所以在职场上,要想赢得信任,首先要学会做人。时刻表现出忠诚和责任感,时刻站在单位集体思考,一定要信守承诺,不打折扣。

第三,做一个沟通者很重要。有些工作,虽然你做,你知道,但别人不知道;而且没有宣传,基本等于没有。要学会通过沟通和工作汇报来汇报自己的工作。同时,在完成工作的过程中,不要时不时的给予反馈;工作中有不懂的地方,及时咨询提问。如果只知道努力,在领导眼里,这样的下属是难以忍受的。

对自己:

第四,多做多思考。事实上,当领导给你安排了很多事情的时候,他可能会希望你及时沟通给他反馈,甚至给他建议。所以接受任务的时候要多分析,多问原因,多思考解决方案,最后多汇报,这样才能为自己争取到很多机会。

五、提高工作水平。俗话说,用心的程度可以通过做事的标准来看。所以接受一个任务,不要拘泥于领导给的标准,适当提高标准,让领导看到后有惊喜,可以加深领导对自己的良好印象。

比赛是综合实力的展示,中国移动的比赛与日常工作紧密相连:

专业知识要懂,张口就来; 作战能力经常思考,说说侃侃; 主观简答结构良好,思路清晰; 主观讨论措施务实、综合; 面试回复简洁,切入本质; 成功争夺这么优秀的运营人才还来得及吗?不正常思考怎么能思考?

六、不怕担责任。在单位,如果怕担责任,就没有晋升的机会。无论你做多少事,无论你的工作能力和责任感有多强,都很难被重视。所以,如果你更有责任心,你的工作就会更细致,更主动,更完美,这样你就能和别人拉开差距。久而久之,能力水平和效力上的优势就会凸显出来,晋升也会脱颖而出。

2021年,竞赛选拔准备就绪!祝你前程似锦!回搜狐多看

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