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格力的“择夫”一举两得 月嫂年薪超30万

来源:股票入门 作者:佚名 浏览量:186

四个月后,格力集团“择偶”标准终于正式公布。8月12日晚,格力电气(000651)宣布,珠海市国资委(SASAC)已原则同意公开征集股份受让方的方案。格力集团转让格力电器约9.2亿股,占总股本的15%,转让价格不低于44.17元/股。

作者看了“评选”标准,偷偷给格力集团竖起大拇指。这个“妈妈”真的很疼女儿,所以“选择”的条件也高,财力、专一、实力、理想...

受上述消息影响,13日,虽然深成指下跌0.85%,至8902.63点,但格力电器股价上涨1.95%,收于51.36元/股。

格力集团应该为女儿选择怎样的“女婿”?笔者梳理了一下,要想娶格力电器这个气质高雅的美女,必须具备三个条件。

首先要有财力,要专一。格力集团对受让人的要求之一是,预期受让人应为单一法律主体或由同一控股股东或实际控制人控制的不超过两个法律主体组成的联合体。

这意味着受让方不能只购买部分股份,而需要购买全部15%以上的股份。如果是单一法律主体,受让方必须具备至少400亿元的资金实力,才能取得转让格力电器15%股权的资格;如果由两个法律主体组成的财团共同作为意向受让方,每个公司至少要有100亿元左右的资金实力。

当然,光有财力是不够的,最重要的是长期专一。因此,在格力集团“择偶”的基本条件中,设定了“拟受让方承诺受让后股份锁定期不低于36个月”的条件。

第二,要有理想。理想是人生航程的灯塔,也指引着我们人生的方向。所以格力集团必须为女儿选择有理想有抱负的人,才能共同进步。

格力集团提出的条件之一是,意向受让方要有助于促进上市公司的可持续发展,完善上市公司的公司治理结构,有能力为上市公司引入技术、市场、产业协同等有效的战略资源,协助上市公司提升产业竞争力。

最后,要有实力和资源。要提高“老婆”的品味,要照顾“家庭”的未来。格力集团的“择偶”标准绝对是一举两得。入选人员不仅要提升格力电器的产业竞争力,还要具备推动珠海市产业升级或整合的资源,具备为珠海市引进有效战略资源的能力,愿意为珠海市经济发展做出贡献,并提出具体有效的措施或方案。

格力集团似乎煞费苦心为心爱的女儿挑选了一个优秀的女婿。

笔者希望格力集团的“择偶”标准能够成为上市公司股权转让的正面案例,上市公司能够真正通过股权转让链接到有意愿和实力参与公司治理和长远发展的真正的人。

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